Warum mobileObjects?

New Work bei der mobileObjects AG

Megatrends, wie Digitalisierung und Globalisierung, bringen neue Chancen in der Arbeitswelt.

New Work nennt sich das Trendthema, dass sich in einer ganz neuen Arbeitsstruktur niederschlägt. Veraltete und starre Gewohnheiten und Denkmuster werden von flexiblen und modernen Arbeitsweisen sowie einer neuen und digitalen Unternehmenskultur abgelöst.

New Work bei mobileObjects.


Auch das mobileObjects Team integriert die Werte der Arbeitswelt 4.0 durch

  • zeitliche, räumliche und organisatorische Flexibilität
  • neue Modelle für Arbeitsräume und Unternehmenskultur
  • Teamwork
  • Förderung jedes einzelnen Mitarbeiters

Es geht um eine moderne Unternehmensführung, die auf Augenhöhe und Wertschätzung beruht.

Teamwork bei mobileObjects.


Unsere Benefits:

Bei uns steht der Mitarbeiter als Mensch im Mittelpunkt.

Ob flexible Arbeitszeiten, Homeoffice oder kreatives Arbeiten – bei mobileObjects arbeiten wir kontinuierlich daran, uns noch besser miteinander zu vernetzen und mit Freude zu arbeiten.

New Work mit mobileObjects.

Fördern & Fordern:

Wir erkennen und stärken individuelle Kompetenzen, passen Aufgabenbereiche und Präferenzen jedes Einzelnen an und ermöglichen persönlich zugeschnittene Weiterbildungen.

Wir fordern den persönlichen Einsatz zur Erreichung unserer Unternehmensziele.

Vertrauensbasis:

Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, familienfreundliches Arbeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice. Mitarbeiter können entsprechend ihrer Bedürfnisse und Lebensphasen arbeiten. Das Gemeinschaftsgefühl wird gestärkt und eine Arbeitsatmosphäre geschaffen, in der man sich wohlfühlt.

Verantwortung:

Wir binden Mitarbeiter verstärkt in Prozesse und Entscheidungen ein und nehmen ihre Ideen und Vorschläge mit auf. Gleichzeitig werden Mitarbeiter dazu befähigt und berechtigt Entscheidungen selbst zu treffen.

New Work mobileObjects.

Vorwärts- und Querdenken:

Wir bieten eine Kultur des Zulassens und der Innovation. Ausprobieren – Erfahrungen sammeln – Dazulernen – ist unsere Kultur mit Fehlertoleranz.

Agile Organisation und Führungsstile:

Durch unsere schlanke Aufbau- und Ablauforganisation bieten wir kurze Entscheidungswege und können somit schneller und flexibler auf Veränderungen und Kundenwünsche reagieren.

New Work bei mobileObjects.

Kommunikation:

Wir pflegen Netzwerkaktivitäten sowie internen und externen Informationsaustausch unserer Mitarbeiter, damit jeder stets auf dem aktuellen Stand ist.

New Work bei mobileObjects.

Digitaler Arbeitsplatz:

Moderne Tools und Messenger-Systeme, digitaler Dokumentenfluss und cloudbasiertes Arbeiten ermöglichen uns digitales Teamwork.


Für Fragen wenden Sie sich bitte an:

mobileObjects AG
Personalmanagement
Lindberghring 2-4
D-33142 Büren

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